第480章 帮忙 进本 秋池木
第480章 帮忙 进本 秋池木 这里的空气中散发着非常难闻的重工业味道，仿佛是某个陈旧不堪又强制运行了多年的制造工厂。如果不是体质足够强大，王志凡怀疑自己继续停留下去会因为工业气体中毒而得病。
“四周一片寂静，并且周围空气里的微尘都一动不动，应该是处于时间静止状态，等待我选择自己的初始身份，我该选哪个好呢……”
有曾经的副本经验，王志凡直接观察出他所处的副本当前处于时间停止状态，必须他选择完自己的身份才能正式开始副本流程，因此他开始仔细琢磨该选什么身份最合适。
“新人、老手、精英矿工业绩要求都是采矿量，看描述是使用标准采矿机甲或高级采矿机甲进行采矿作业。
我对使用机甲有点经验，但采矿就完全不懂了，不太适合选这一项，并且我也不喜欢做这种繁复的体力劳动。”
“普通保卫队成员或保卫队队长业绩指标是督促矿工干活，和保证死亡人数在一定区间，这种事情就比开机甲挖矿轻松有趣一些……
但如果选择普通保卫队成员，肯定会受到上头的队长管制，多了很多约束，那直接成为保卫队队长更合适。
虽然业绩要求多了一项，但正好杀人、保人我都比较擅长。”
“基地商人这个身份看着也比较不错，似乎只用在商店里卖货就行了，但赚取70%所有基地人员的总薪资可能有些困难，我对经商一道并不怎么了解。”
“商业间谍这个身份相比之下纯纯的累赘，不仅要求完成表面身份的业绩指标，还得每个月给后台企业传递两份有价值的情报。
这情报有没有价值该怎么判断？而且所谓的传递情报工具隐藏在屁股里是什么意思？这谁还敢选？”
没思索两秒，王志凡就果断做出了选择，确定自己在这个副本里的身份为矿业基地保卫队队长，具体而言是基地里的16名保卫队队长之一。
这种干保安的身份他记得自己已经不是头一回接触了，上次遇到这种情况应该同样是在一个星际副本中。
当时他是给星际科考船当保安，没想到这回变成了管理所谓监狱星上的矿工。
随着他做出身份选择，四周顿时传来嘈杂烦人的各种噪音，并且还有头顶上方的隐藏式扬声器里传出机械人声广播：
“全体基地人员注意！立刻到一层大厅集合！”
“全体基地人员注意！立刻到一层大厅集合！”
“基地长官将召开月末总结大会！”
……
于是王志凡立刻开始寻找所谓的一层大厅在何处，但好在副本赋予了他认知副本内主流文字的能力，使得他顺利找对按钮打开了面前的金属隔离门，并依靠一路上的标识快速抵达了目的地。
在这期间，他发现这个基地极为巨大且内部构造错综复杂，有许多条不明坚固材质构成的通道，各色工作人员来来往往，时不时还会经过一些大型机械、仓库或办公区域，全程没有看到基地外的任何场景，可谓是相当封闭。
当他赶到面积非常巨大的一层大厅前，就确认了这个基地里的安保人员制服具体样式，接着恰巧碰到了其他保卫队队长。
这方便了他神不知鬼不觉改变无形诡衣的形态成为队长制服，顺利融入一层大厅里越来越多的汇集人群中。
此时，距离他抵达一层大厅已经过去了三分钟。
在他身后，20名身穿蓝色保卫制服手持枪械的手下，将一共100名穿着单薄黑白条纹囚衣，手无寸铁的囚犯矿工聚集成5行，等待会议的开始。
在他引领的一百多人两侧，其他保卫队队长也是一样，和手下一同控制着自己管理的囚犯矿工们聚集站好。
一旦有人不守规矩，保卫队员就会上前用皮鞭抽打，甚至开枪示警。
在这期间，王志凡不着痕迹地观察了一番已经到场的所有人。
他发现各保卫队队长和普通成员全都是男性，大多为身材强壮的白人男性，个别为黄种人或黑人，一眼看不出哪个是玩家扮演。
统一穿着黑白条纹囚衣的1600名矿工则成分复杂，其中不仅有白种人、黄种人、黑种人，还有一些肤色奇怪比如呈现紫色的人种。
这些人大部分为男性，但女性也有好几百数量。
有看起来只有十几岁的，也有白头发感觉随时可以入土的。
有眼神凶狠给人桀骜不驯感觉的，也有一脸麻木或露出畏惧神色的。
可谓是群英荟萃让人目不暇接。
“那边队伍里的一名年轻黄皮肤女性身体气息在我的感知里有些突出，看她神色也非常冷静，应该是一名玩家，就是不知道是不是夏国人……
我队伍里有两个白人男子看起来也是玩家，而且他们在相互交谈，可能是组队进本的……
这次副本里的玩家总数估计超过十个，就是短时间不好全部判断出来……”
初步观察，王志凡就确定了一些基本人员信息，了解到自己需要管理的一百名矿工里有玩家存在，想让这些玩家老老实实挖矿可能不是简单的事情，他得多加留意。
没一会儿，随着大厅里所有人员基本到齐，人群前方一个通道里走出来一位身穿黑色正装的六十多岁白人老头。
这老头表情严肃隐含怒气，可以说全身都散发着我是基地老大的气势。
只见他快步走到两千多人面前，就开始了毫不留情的月末大会宣讲，通过不知隐藏在何处的麦克风将说话声音扩大，震得在场所有人耳膜发痛。
“各位基地的员工，你们在本月的业绩已经全部统计出来了！
一共2000多人，竟然只有14人达成了个人指标！
这实在是我们基地的耻辱！绝对不可饶恕！”
“为了改变总部对我们越来越差的评价，本人决定下个月，也就是明天凌晨开始，开展全员大奋进计划！
所有员工每日个人休息时间都从7小时缩短到4小时！务必全体达成总部的业绩要求！一改上面对我们的糟糕印象！”(本章完)